一、企业简介
2000年春，我爱我家公司在北京成立。在不断进取的15年中，公司迅速发展。目前，在房产中介行业中，我爱我家已经成为了最具公信力品牌、最具美誉度品牌、最诚信品牌的房产中介公司之一。
覆盖12大城市－－北京、天津、上海、南京、杭州、太原、苏州、成都、南昌、南宁、长沙、武汉、
拥有超过1500家连锁店面
旗下聚集了30000名专业房产人士
拥有一个月均访问量达到2000万人次的全国性房地产专业网站
我爱我家的业务范围涉及房屋全程代理、房屋租赁、房屋买卖、权证办理、按揭贷款、房地产投资咨询、商铺租售、写字楼租售及商品房、空置房、企业债权房销售代理等多个方面。
我爱我家明确地提出“爱”“家”“赢”的企业核心价值观, 公司为员工建设最好的服务平台和最好的成长环境，员工为客户提供永远领先于对手的服务,从而使客户选择和忠诚于我爱我家,最终以爱的服务理念、家的文化氛围、赢的品牌精神来实现价值的传递和互动，实现公司与员工、客户的“爱家”、“共赢”。
管培生选拔标准：
1、统招专本科院校 ，曾获奖学金者优先、任职员工会干部者优先；
2、具备良好的交际能力，善于倾听与表达，敏锐的洞察力，较强的抗压性；
3、具备强烈的目标感及成就欲望，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值
| 周
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天数
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安排事宜
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| 一
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1-3
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参观、住宿安排
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| 4-6
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跑盘
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| 二
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7-11
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军训（心理）
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| 12-13
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复习
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| 三
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14-20
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下店实习
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| 四
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21-27
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九段等业务知识培训（心理）
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| 五
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28-34
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资料、电话、ERP培训及练习
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| 六
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35-41
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网络、APP等日常办公软件培训（心理）
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| 七
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42-48
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楼盘专家一阶段
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| 八
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49-54
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楼盘专家二阶段
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| 九
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55-61
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下店实习（心理）
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| 十-十三
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61-90
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下店实习
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| 十四
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91-92
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复习总结
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| 93
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毕业典礼
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| 94
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岗位选择
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| 95
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安排面试
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所有通过面试甄选的应届生将全部成为公司“管理培训生”，统一执行公
“管培生培养计划”：
一、培养路径：3个月专项培训-培训毕业考核-择岗自由选择
二、择岗方式：3个月培养毕业考核后，可有两种方式进行选择：
1、后勤职能体岗位：毕业典礼结束后可向招聘部提交转岗申请，然后推荐职能部门负责人面试，根据面试情况可转职能岗位。
2、业务体岗位：根据前三个月的业绩薪酬福利部直接按新绩效对级业务岗。
二、待遇及福利：
业务体
1、薪资构成：底薪+工龄工资+业绩提成+房管提成+团队奖金+个人奖金
2、高底薪：三个月无责底薪4000元+工龄工资；
3、高提成：业绩提成30%-80%
4、高保险福利：五项社会险+住房公积金；
5、每年保证带薪年假、带薪病假；
6、每年定期体检；
7、优秀员工境内境外游；
8、本公司员工租房、购房优惠；
9、司龄蛋糕及节日礼金；
10、强培训：公司有完备的培训体系，所有中、高层管理人员均由基层培养；
11、强支持：拥有强大的总部支持能力，拥有超过1500家连锁店面；
12、自由选择工作地点：店面遍布北京，与你零距离接触。
三、后勤职能体
1、薪资构成：底薪+工龄工资+季度绩效+个人奖金
2、高薪资： （3000-6000）*16薪+工龄工资；
5、高保险福利：五项社会险+住房公积金；
6、每年保证带薪年假、带薪病假；
7、每年定期体检；
8、优秀员工境内境外游；
9、本公司员工租房、购房优惠；
10、司龄蛋糕及节日礼金；
11、强培训：公司有完备的培训体系，所有中、高层管理人员均由基层培养；
该给你的发展：
四、业务体岗位的发展方向：
见习置业顾问----置业顾问----高级置业顾问----店经理----区经理----大区总监
（刚入职） （3个月） （6个月） （1年） （2年） （4年）
后勤职能体岗位成长路径：
初级专员（试用期）----高级专员----资深专员----部门主管----部门经理----部门总监
企业资源与收入预期：
在我爱我家做业务你不必担心房源，十万套房源供你使用，在我爱我家每带看2.5次可成交一单租赁；带看18次可成交一单买卖
经纪人入职后最快开单时间10天，每成交一单买卖平均收入是1.5万
在我爱我家
经纪人平均月收入9000元
店经理平均月收入25000元
区经理平均月收入40000元
专场时间：2015年10月27日（周二） 晚7:30
专场地点：新城校区 第四教学楼第一报告厅
请有意向的同学准时参加专场招聘会！
